Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou i neurčitou. „V dohodě lze sjednat způsob jejího zrušení. Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která
Vzor - Dohoda o zrušení dohody o provedení práce Garance. Vzor - Dohoda o zrušení dohody o provedení práce. 1.12.2020, JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer.To by se s rokem 2024 mělo změnit. Pokud v roce 2024 budu mít takovou dohodu uzavřenou u jednoho zaměstnavatele, tak sociální a zdravotní pojistné se nebude platit z 25 % průměrné mzdy, zaokrouhleně se jedná o částku 10.500 Kč (vypočteno pro rok 2024 z částky 43.967 Kč ). Nad tuto částku se tedy bude odvádět sociálníZákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) stanovuje pouze minimální právní úpravu obsahu dohody o provedení práce. Pravidla pro dohodu o provedení práce upravují paragrafy 74, 75 a 77 zákoníku práce. Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah Okamžité zrušení pracovního poměru. Dohoda o rozvázání pracovního poměru. 1 490 Kč Výhodně nakoupit. Wolters Kluwer ČR, a. s. U Nákladového nádraží 10. 130 00 Praha 3. Rozhodnutím o organizační změně rozhoduje zaměstnavatel o změně úkolů zaměstnavatele, změně technického vybavení nebo o snížení stavu Další možností skončení tohoto pracovněprávního vztahu je dohoda zaměstnavatele a zaměstnance za předpokladu, že si neujednali jiný způsob zrušení. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 76 uvádí poslední způsob zrušení, a to okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti, ale jen pro případy, kdy je možné DK54N.